宝子们！今天老席要带你们揭开新加坡EP签证的神秘面纱！这可不是冷冰冰的政策解读，而是结合我经手的80+成功案例和2025年最新政策的「实战指南」～想知道如何让新加坡人力部（MOM）对你的申请「一见钟情」？赶紧掏出小本本记重点啦！
一、EP签证的「三大通关密码」
1.薪资门槛：年龄越大，「钞能力」要求越高
2025年EP的薪资门槛简直是「过山车」！普通行业月薪从5000新元飙升至5600新元，金融行业更是涨到6200新元。但这还没完——40岁以上申请者直接开启「地狱模式」：普通行业需9541新元，金融行业高达11800新元！这可不是MOM在「刁难」，而是为了确保引入的资深人才具备与其经验匹配的薪资优势。
📊薪资对照表（2025年）
| 行业 | 普通申请者 | 40 岁以上申请者 |
|---|---|---|
| 信息技术 | 5600 新元 | 11200 新元 |
| 金融科技 | 6200 新元 | 12400 新元 |
| 绿色经济 | 5800 新元 | 11600 新元 |
2.COMPASS评分：像玩游戏一样闯关
2023年上线的COMPASS评估框架堪称「人才筛选器」！这个由薪水、学历、员工多元化、支持本地就业组成的评分系统，要求申请者至少拿到40分。举个栗子🌰：
- 学历加分：普通本科 10 分，全球 Top 100 高校 20 分（中国 6 所：清北复交浙科）。
- 本地员工加分：雇佣 2 名新加坡籍员工直接加 10 分，员工少于 25 人再送 10 分。
- 紧缺职业加分：半导体、金融科技等 30 类职业直接加 20 分，相当于「保送名额」！
老席有个学生，大专学历+月薪6000新元，通过雇佣3名本地员工+申报「区块链开发」紧缺职业，直接拿到50分，比同条件申请者快3个月获批！
3.学历与工作经验：「软硬兼施」才是王道
- 学历要求：至少本科以上，自考 / 成教需补「学习经历证明」。如果学历不够，高薪 + 行业经验也能「逆袭」—— 月薪 22500 新元以上可直接豁免评分审查！
- 工作经验：5 年以上管理经验或核心技术岗位（如芯片设计、生物医药研发）是「黄金筹码」。老席有个客户，在华为负责 5G 基站研发，跳槽到新加坡电信时直接跳过面试，月薪 1.8 万新元 + 股票期权！
二、申请路径：受雇EPvs自雇EP
1.受雇EP：背靠大树好乘凉
- 适用人群：已拿到新加坡公司 Offer 的打工人。
- 流程拆解：
- 雇主提交：公司通过「EP Online」系统上传你的简历、学历、雇佣合同等材料。
- 预评估：用 MOM 官网的「COMPASS 模拟器」测分，确保达标再正式递交。
- 审批与激活：获批后持 IPA 函入境，完成体检 + 指纹采集，7-10 个工作日就能拿到 EP 卡。
2.自雇EP：创业党の「逆袭通道」
- 适用人群：想在新加坡当老板的创业者。
- 硬核操作：
- 注册公司：持股超 30%，实缴资本建议 20 万新元（认缴即可）。
- 商业计划书：要包含 3 年财务预测、目标市场分析（如东南亚跨境电商），重点突出「本地经济贡献」—— 比如承诺雇佣 5 名新加坡籍工程师。
- 薪资策略：建议月薪 8000 新元起，既能满足评分又不会「虚高」被查。老席有个客户，在新加坡成立人工智能公司，通过承接政府智慧城市项目，月薪 1.5 万新元轻松获批！
🌟老席提醒：自雇EP的「生死线」
- 真实运营：必须租赁实际办公场所（共享办公室不行），保留业务合同、银行流水等凭证。
- 本地雇佣：至少雇佣 2 名新加坡籍员工，缴纳公积金并保留劳动合同。去年有个客户，用虚拟地址 + 虚构员工申请，结果 EP 刚获批就被 MOM「上门查水表」，直接列入黑名单！
三、续签与PR申请：从「过客」到「主人」
1.续签：比申请更考验「真功夫」
- 核心要求：
- 薪资达标：2026 年起，续签薪资门槛与新申请一致，40 岁以上申请者需提交近 3 年薪资增长证明。
- 公司合规：提交营业额、纳税记录（ECI 预估税、CIT 公司所得税），证明公司不是「空壳」。
- 续签技巧：
- 岗位稀缺性：用项目成果（如专利、行业奖项）证明「非你不可」。老席有个学生，在星展银行开发的反欺诈系统节省了 1.2 亿新元损失，续签时直接拿到 3 年有效期！
- 提前规划：EP 到期前 6 个月提交申请，避开 12 月 – 2 月的「高峰期」，审批时间可缩短一半。
2.PR申请：EP的「终极目标」
- 黄金窗口期：持有 EP 满 2 年即可申请，建议工作 3 年后再递交，成功率超 80%。
- 加分项：
- 居住时间：申请前一年在新加坡住满 6 个月以上，出入境记录要连贯。
- 社会融入：参加本地公益活动（如社区环保志愿者）、加入行业协会（如新加坡工程师学会）。
- 家庭绑定：配偶在新加坡工作或孩子入读公立学校，能加不少分！
四、EP的「隐藏福利」：为什么选新加坡？
1.全家移民：一人申请，三代同行
- 家属准证（DP）：月薪 6000 新元以上可为配偶和 21 岁以下子女申请，孩子可免试入读公立小学。
- 长期探访准证（LTVP）：月薪 1.2 万新元以上可为父母申请，最长可住 5 年！老席有个客户，父母来新加坡后在组屋区开了家中医诊所，现在全家都拿到了 PR～
2.税收天堂：赚得多，交得少
- 个人所得税：月薪 5000 新元以下免税，1.5 万新元以上税率仅 22%，比香港还低！
- 企业税：首 20 万新元利润税率仅 4.8%，高科技企业可申请「先锋企业计划」，前 5 年免税！
3.职业跳板：从狮城到全球
- 跨国公司总部：谷歌、Meta、字节跳动的亚洲总部都在新加坡，EP 持有者跳槽到欧美总部时签证优先级更高。
- 国际视野：在新加坡工作 2 年以上，简历会被标上「国际化人才」标签，回国应聘外企高管时薪资能翻番！
五、常见问题：这些坑千万别踩！
1.拒签后怎么办？
- 申诉策略：3 个月内在线提交补充材料（如更高薪资证明、第三方推荐信），老席有个客户被拒后，补交了 IEEE 期刊论文，结果第二次申请直接获批！
- 曲线救国：转申请 S Pass（月薪 3000 新元起）或 LTVP + 创业准证，积累本地经验后再重新申请 EP。
2.续签被降级到SPass？
- 应对方案：
- 举证稀缺性：用行业薪资报告证明你的岗位市场价值（如通过「新加坡薪资指南」网站下载数据）。
- 法律武器：依据《新加坡雇佣法》，要求雇主提前 1 个月通知降级，否则需赔偿家属签证失效、子女转学等损失。
3.自雇EP的「隐形成本」
- 合规支出：每年需支付约 2 万新元的会计审计费、董事费等，建议用星耀狮城留学网www.xmdbedu.com的「自雇 EP 成本计算器」提前测算。
- 时间成本：从公司注册到 EP 获批至少 3 个月，期间需频繁往返新加坡处理文件。老席建议找专业代理（如星耀狮城的「一站式服务」），能节省 60% 时间！
最后送大家一句话：当你在深夜改商业计划书时，新加坡的海风正吹过滨海湾的超级树；当你为COMPASS评分焦头烂额时，未来的合作伙伴可能正在克拉码头喝着司令鸡尾酒等你。所以，别犹豫啦！现在就行动起来，下一个拿到EP的就是你！
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